採用できる会社にはワケがある
人手不足の中小企業が、内定承諾率を劇的に上げる全手法
採用できる会社とできない会社の差は、予算でも知名度でもなく「採用をマーケティングとして設計しているか」。応募・面接・内定・定着までを一気通貫で設計し直す、採用の教科書です。
- 応募数が月3件→18件になったサービス業の実例
- 内定承諾率62%→84%に上げたオファー面談設計
- 全5章・45,000字/図解30点。予算ゼロから始められる手法のみ
「人が来ない」「人が育たない」「人件費だけが増える」——。
コンサル22年・採用支援17年のきくけんが、現場の一次情報だけで書いたKindleシリーズ。理論書ではなく、明日から動かせる実践書です。
Kindle Unlimited 対象 / 著者:きくけん(あとむ出版)
この4冊は、その悩みを「採用」と「AI活用」の両輪で解く実践書です。
「人が採れない」を解く採用の2冊と、「人を増やさず回す」を解くAIの2冊。
あなたの課題に近いほうから読めます。
求人媒体への課金をやめ、自社の力で「会いたい人」に届く採用へ。マーケティングと漫画LP、2つの角度から。
Claude Codeを「雇わない社員」として使い倒す。IT知識ゼロの文系社長のための、導入と活用の順番。
すべて、著者が自ら現場で試した一次情報。数字と手順で書かれています。
人手不足の中小企業が、内定承諾率を劇的に上げる全手法
採用できる会社とできない会社の差は、予算でも知名度でもなく「採用をマーケティングとして設計しているか」。応募・面接・内定・定着までを一気通貫で設計し直す、採用の教科書です。
求人媒体に金を払い続ける中小社長へ
求人媒体への課金をやめ、自社の採用LPを漫画でつくり、Instagram広告で「会いたい人」に直接届ける。実LP×実広告データ×実体験だけで構成した、生々しい一次情報の書です。
Claude Codeで「採用しない会社」をつくる
17年間「どうすればいい人を採れるか」を支援してきた著者が、いま勧めるのは「採用しない経営」。雇用契約も研修もいらない“雇わない社員”=AIエージェントの正体と、失敗しない導入の順番を数字で説く一冊。
IT知識ゼロでも使える。経営者のためのデスクトップ版完全活用ガイド
「ChatGPTは試したが、何に使えばいいか分からなかった」——そんな文系社長のための実録。黒い画面も、プログラミングも不要。月額3,000円から始める“社長の右腕AI”の育て方を、一次体験で語ります。
いまいちばん困っていることに、いちばん近い1冊から。
採用に悩む時間も、AIを迷っている時間も、そのまま機会の損失です。まずは1冊、1章だけ。あなたの会社が変わるきっかけが、この中にあります。
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